Doczekaliśmy sie odpowiedzi Departamentu Dialogu Społecznego Ministerstwa Zdrowia na nasze pismo, dotyczące czasu pracy lekarzy odbywających specjalizację w trybie rezydentury w świetle nowych przepisów o czasie pracy lekarza.

Pismo zostało wysłane w listopadzie 2007r. Pełna treść odpowiedzi poniżej:

Wyrażamy nasze najwieksze oburzenie i niepokój związany z sytuacją w radomskich szpitalach. To, co obserwujemy od kilku dni - bezpośredni i brutalny atak władz państwowych na naszych kolegów - lekarzy z Radomia - budzi nasz zdecydowany sprzeciw!

Przypominamy, że lekarze z radomskich szpitali nie strajkują i nie prowadzą akcji protestacyjnej - oni jedynie postępują zgodnie w obowiazujacym od 1.01. br. prawem.

Działania władz szpitali radomskich oraz władz województrwa mazowieckiego - karanie lekarzy za przestrzeganie prawa likwidacją ich miejsc pracy - wywołuje jednoznaczne skojarzenia z metodami działania władz PRL wobec "niepokornych".

Na stronie głównej OZZL ukazał się ważny komunikat dla lekarzy, którzy nie podpisali zgody na pracę powyżej 48h w tygodniu.

Zarząd Krajowy OZZL wzywa wszystkich lekarzy, aby zgłaszali do OZZL przypadki tych szpitali lub oddziałów szpitalnych, gdzie następuje wyczerpanie limitu godzin pracy przed zakończeniem okresu rozliczeniowego, to znaczy tych miejsc, gdzie – zgodnie z prawem – lekarze powinni przestać chodzić do pracy.

• pracodawca ma prawo odliczyć zaoszczędzone godziny pracy przypadające na okres udzielonego odpoczynku, odejmując je od tygodniowego limitu godzin pracy. Nie ma to jednak wpływu na fakt, że każda godzina dyżuru jest godziną nadliczbową, niezależnie od tego czy przekroczono tygodniowy czas pracy czy nie.
  • Przykładowo, lekarz dyżuruje w czwartek 16h25min. W piątek rano wychodzi po dyżurze. Tydzień pracy lekarza to 37h55min, on natomiast przepracował 4 x 7h35min + 16h25 = 46h45min. Nie przekroczył więc 48h tygodnia pracy i dostanie wynagrodzenie za 16h25min nadgodzin, ponieważ po przekroczeniu 7h35min pracy dobowej, każda następna godzina pracy tego dnia jest godzina nadliczbową.
    Wyliczanie liczby godzin nadliczbowych poprzez proste odjęcie liczby godzin etatowych od rzeczywiście przepracowanych - w takim przypadku za (46h35min - 37h55min) czyli 8h40min nadgodzin - jest bezprawne.
    
• według wielu już niezależnych opinii prawnych, czas odpoczynku udzielony po dyżurze jest czasem płatnym - udzielenie odpoczynku nie może powodować obniżenia miesięcznego wynagrodzenia lekarza